25hours Hotels führt 4-Tage-Woche ein
Die 25hours Hotels implementieren ab dem 1. April 2022 in allen elf Häusern in den deutschsprachigen Märkten sowie im Hamburger Büro der Management-Gesellschaft die 4-Tage-Arbeitswoche.
25hours
© Stephan Lemke/25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier
Alle Mitarbeiter haben die Wahl zwischen dem neuen 4-Tage- oder dem klassischen 5-Tage-Modell. Schicht-Arbeitenden im Service, am Empfang oder in der Küche, die sich für das neue Arbeitszeitmodell entscheiden, arbeiten an vier Tagen pro Woche jeweils neun Stunden. Drei freie Tage sind garantiert.
Konkret bedeutet das:
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Gearbeitet wird an 4 Tagen die Woche; 3 Tage frei sind garantiert.
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Teilschichten gibt es im 4-Tage-Modell nicht.
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Eine Schicht dauert 9 Stunden mit einer Pause von 45 Minuten.
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Das Gehalt bleibt gleich.
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Alle Mitarbeiter können sich für das 4-Tage-Modell entscheiden, unabhängig von Einsatzbereich und Position. (Auszubildende, duale Studenten, Teilzeit-Mitarbeiter*innen und werdende Mütter sind leider aus gesetzlichen Gründen von dem 4-Tage-Modell ausgenommen.)