Die Vorarlberger Unternehmensgruppe i+R gehört zu den größten Ausbildungsbetrieben im Land. 32 Jugendliche starteten im September ihre Lehre in zwölf verschiedenen Berufen – von A wie Applikationsentwicklung bis Z wie Zimmereitechnik. Insgesamt bilden die sechs Unternehmen Huppenkothen und Martin sowie i+R Bau, i+R Industrie- und Gewerbebau, i+R Holzbau und i+R Business Partner nun 118 Lehrlinge aus.
Bagger, Bauen, Immobilien: Die Lauteracher i+R Gruppe zählt in diesen drei Sparten zu den erfolgreichsten Unternehmen in Vorarlberg. Sechs Unternehmen der Gruppe bilden an verschiedenen Standorten in Vorarlberg, Südtirol und in der Schweiz nun insgesamt 118 Lehrlinge aus. 32 von ihnen starteten dieses Jahr ihre Ausbildung.
„Ein umfassendes Portfolio und konsequente Nachwuchsarbeit sind wichtige Säulen unseres Familienbetriebs“, sagt Eigentümer Reinhard Schertler. „Die Förderung junger Fachkräfte lohnt sich für alle: Für die jungen Menschen ist es der Beginn einer Karriere, für unsere Unternehmen das Fundament einer beständigen Entwicklung. Darauf bauen wir seit mehr als 120 Jahren“, ergänzt Eigentümer Joachim Alge.
Große Breite an BerufenDer Baumaschinenspezialist Huppenkothen bildet insgesamt 70 Lehrlinge aus. 16 sind neu eingestiegen, fünf davon im zweiten bis vierten Lehrjahr. Sie erlernen die Berufe Baumaschinen-technik, Applikationsentwicklung, Informationstechnologie und Bürokauffrau/-mann.
Bei Martin in Ludesch – einem der größten Hersteller von Baggeranbaugeräten in Österreich – starteten vier Lehrlinge: Damit absolvieren nun 13 junge Menschen eine Lehre in Maschinenbau- bzw. Schweißtechnik, Applikationsentwicklung, Betriebslogistik sowie Bürokauffrau-/mann.
Bei i+R Bau lassen sich derzeit 23 Jugendliche im Hochbau und Tiefbau ausbilden, zehn davon sind Neueinsteiger. Ihnen steht auch die hauseigene Lehrwerkstatt zur Verfügung – die einzige private in Vorarlberg. Einen Lehrling hat i+R Holzbau heuer aufgenommen, womit der Lauteracher Betrieb nun zehn junge Zimmerer bzw. Zimmereitechniker beschäftigt. Ein weiterer Lehrling startete bei i+R Business Partner seine Ausbildung in Informationstechnologie.
Fachliche und persönliche FörderungNeben der fachlichen Ausbildung fördert i+R die jungen Menschen auch persönlich durch Personal Coaches und Unterstützung beim Lernen. Outdoor- und Lehrlingstage, Workshops und gemeinsame Ausflüge stärken das Teambuilding.
Die Möglichkeit, schon ab dem ersten Lehrjahr bei konkreten Projekten Erfahrung zu sammeln, trägt zur Motivation der künftigen Fachkräfte bei – genauso wie das attraktive Prämiensystem der i+R Gruppe. Das Gesamtpaket wirkt: Huppenkothen, Martin, i+R Bau und i+R Holzbau sind „Ausgezeichnete Lehrbetriebe“.
Alle Wege offenNach einer Lehre bei i+R stehen den jungen Fachkräften alle Wege offen: zweite Lehre, Abendmatura, Studium, Karriere im Unternehmen. „Die meisten Lehrlinge übernehmen wir in unseren Betrieben. Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei uns angefangen haben, sind heute in verantwortungsvollen Positionen“, stellt Joachim Alge fest.
