International Campus bietet Wohnen auf Zeit für Mitarbeitende

Der angespannte Wohnungsmarkt in deutschen Großstädten entwickelt sich für Arbeitgeber zunehmend zum handfesten Rekrutierungsproblem. Wer Fachkräfte gewinnen will, muss ihnen vielfach auch bei der Wohnungssuche unter die Arme greifen. Die International Campus Group (IC) reagiert auf diesen Bedarf mit dem gezielten Ausbau ihrer B2B-Kooperationen unter der Marke HAVENS LIVING – und verzeichnet bereits messbare Nachfrage.

Seit September 2025 haben Unternehmen bereits 400 Apartments der Marke HAVENS LIVING in Frankfurt, Berlin und Hamburg für ihre Beschäftigten gesichert. Das Modell richtet sich vor allem an Mitarbeitende, die berufsbedingt an einen neuen Standort wechseln oder temporär in eine andere Stadt ziehen und dort kurzfristig bezugsfertigen Wohnraum benötigen. Firmen können dabei einzelne Einheiten oder größere Kontingente anmieten und diese ihren Kolleg:innen als temporären Wohnraum zur Verfügung stellen.

Dass der Handlungsbedarf strukturell ist, belegt der aktuelle „Expat Insider 2026" von InterNations: Deutschland landet darin lediglich auf Platz 30 von 31 untersuchten Ländern. Wer für einen neuen Job aus dem Ausland nach Deutschland zieht, tut sich demnach oft schwer, hier Fuß zu fassen. Für Arbeitgeber, die international rekrutieren, verschärft das den Druck, Onboarding-Prozesse auch in der Wohnfrage aktiv zu begleiten.

Konzept: Vollmöblierte Apartments mit Community-Angebot

HAVENS LIVING richtet sich an Berufstätige, Fachkräfte und Expats, die für längere Zeit in eine neue Stadt ziehen. Die Apartments sind vollständig ausgestattet, verfügen über eigene Küche und eigenes Bad und befinden sich in zentralen Lagen. Ein Host-Team vor Ort fungiert als Ansprechpartner für alle Anliegen und stellt die Wohnungsgeberbestätigung aus – jenes Dokument, das für die Anmeldung des Wohnsitzes und damit für den ersten Behördengang in Deutschland erforderlich ist. Gemeinschaftsbereiche wie Co-Working-Lounge, Küche und Bar, Fitnessstudio sowie Dachterrasse und Innenhof ergänzen das Angebot. Regelmäßige Events, Ausflüge und Touren sowie Kooperationen mit lokalen Partnern sollen den Bewohnern helfen, rasch Kontakte zu knüpfen.

„Arbeitgeber erkennen zunehmend, dass Wohnraum zu einem Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte wird. Mit HAVENS LIVING bieten wir ihnen dafür eine unkomplizierte Lösung. Wer für seinen Job in ein fremdes Land zieht, braucht aber mehr als eine möblierte Wohnung. Deshalb verstehen wir uns als Gastgeber: Unser Team vor Ort hilft bei den ersten Schritten, und über unsere Events finden die Bewohnerinnen und Bewohner schnell Anschluss. Wir bieten mehr als ein Hotel“

—CEO Gawain Smart

Nora Gehlen übernimmt B2B-Verantwortung

Um die wachsende Nachfrage operativ zu bewältigen, hat International Campus den B2B-Bereich personell verstärkt. Seit Juni 2026 verantwortet Nora Gehlen die Zusammenarbeit mit Firmenkunden sowie den weiteren Ausbau der Apartmentkontingente bei HAVENS LIVING. Gehlen bringt langjährige Erfahrung aus der Serviced-Apartment-Branche mit – unter anderem von Adina Apartment Hotels, H-Hotels und der Deutschen Hospitality. „Aus der Hotellerie weiß ich, wie viel ein guter Empfang ausmacht. Bei HAVENS LIVING tragen wir dieses Gefühl über den gesamten Aufenthalt weiter“, sagt Gehlen.

Individualisierte Unternehmenskooperationen:

Jede Anfrage behandelt International Campus individuell. Das Angebot wird auf die jeweiligen Rahmenbedingungen der Betriebe abgestimmt – nach Budget, Zeitrahmen und benötigter Apartmentanzahl. Das Modell zielt vor allem auf Arbeitgeber in Städten mit angespanntem Wohnungsmarkt ab, die neuen Mitarbeitenden direkt zum Arbeitsbeginn eine Wohnlösung bereitstellen wollen. Der unternehmerische Nutzen ist dabei doppelt kalkuliert: Wer schnell Anschluss findet, kommt auch im Job schneller an und bleibt dem Unternehmen eher verbunden.